行政部經理的職務描述

日期:2020-11-26  類別:最新文章  編輯:物業經理人  【下載本文Word版

  行政部經理的職務描述

  職務名稱: 行政部經理

  所屬部門: 行政部

  直接上級職務:行政副總經理 工作目的: 負責公司的行政管理工作 工作要求: 服務意識強、積極熱情

  工作責任:

  1. 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

  2. 公司行政規章制度的制定、監督、執行;

  3. 負責公司辦公用品的購買、管理和發放;

  4. 管理公司圖書、磁盤非技術性光盤及相關資料;

  5. 統計員工考勤和處理各種請假;

  6. 管理公司的公共衛生;

  7. 發放節日福利;

  8. 負責報刊、信件收發;

  9. 負責電話、傳真的轉接及傳達;

  10. 負責公司固定資產的購買、管理和維修

  衡量標準:

  1. 工作報告的完整性

  2. 公司其他員工對行政部工作的反饋意見

  工作難點: 如何更好地為員工服務

  工作禁忌: 服務意識差、行動緩慢

  職業發展道路:行政副總經理

  任職資格:

  1. 工作經驗:三年以上管理類工作經驗

  2. 專業背景要求:曾從事行政管理工作2年以上

  3. 學歷要求:大專以上

  4. 年齡要求:30歲以上

  5. 個人素質:善于表達、任勞任怨、積極熱情

(www.bazhoutianli.com)

篇2:技術支持部經理的職務描述

  技術支持部經理的職務描述

  職務名稱:技術支持部經理

  所屬部門:技術支持部

  直接上級職務:營銷副總經理

  工作目的: 對公司自有和代理產品提供技術支持服務

  工作要求: 認真負責、工作熱情

  工作責任:

  1. 收集競爭者產品的功能、性能信息,比較我方產品的優缺點,提出同類產品比較報告。

  2. 對公司產品熟練的運用,并能從機理上進行全面理解。

  3. 解答代理商、集成商涉及產品的技術問題。

  4. 定期在專業性大眾期刊上、web站點發表與公司產品、技術方向相關的文章。

  5. 負責產品的現場技術支持。

  衡量標準:

  1. 向上級遞交的工作報告

  2. 客戶的反饋意見

  工作難點: 如何為客戶提供有效的技術服務

  工作禁忌: 知識面狹窄、沒有耐心

  職業發展道路:營銷副總經理

  任職資格:

  1. 工作經驗:三年以上大型企業工作經驗

  2. 專業背景要求:曾從事技術支持服務工作3年以上

  3. 學歷要求:本科,大專以上需從事專業3年以上

  4. 年齡要求:28歲以上

  5. 個人素質:知識面廣、善于與人交往、責任心強,善于表達,積極熱情。

篇3:產品部經理的職務描述

  產品部經理的職務描述

  職務名稱: 產品部經理

  所屬部門: 產品部

  直接上級職務:營銷副總經理

  工作目的: 公司產品營銷管理和物流管理

  工作要求: 認真細心、責任心強

  工作責任:

  1. 了解在當前銷售策略下的市場狀況;

  2. 收集關于產品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關的信息;

  3. 分析各方情況,向決策者提出產品營銷的策略。包括產品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素;

  4. 發現營銷各環節中的問題,并與相關人員探討解決辦法;

  5. 在開發、分銷、銷售、促銷各環節,作為信息的傳遞者;

  6. 管理產品部。

  衡量標準:

  1. 上交的報表和報告的時效性和建設性;

  2. 工作檔案的完整性。

  工作難點:如何根據已有信息,提出產品營銷策略

  工作禁忌: 工作粗心,不能及時發現問題

  職業發展道路:營銷副總經理

  任職資格:

  1. 工作經驗:5年以上相關企業工作經驗

  2. 專業背景要求:曾從事產品管理工作2年以上

  3. 學歷要求:本科,大專以上需從事專業3年以上

  4. 年齡要求:28歲以上

  5. 個人素質:分析能力強,工作有較高的創造性

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